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Metodologia ágil aliada à avaliação comportamental DISC
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Atração em multiplataformas, hunting ativo e entrevistas por competências com avaliação DISC.
Envio de pareceres claros e detalhados com até 5 candidatos finalistas no prazo garantido.
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Não esperamos candidatos — vamos atrás dos melhores do mercado.
Processos confidenciais para posições estratégicas e sensíveis.
Mensagens reais retiradas das nossas conversas do WhatsApp e do Glassdoor. Os nomes foram omitidos para preservar a privacidade.
"Muito direto e bem detalhado com relação a posição e características da vaga em questão. Todo o processo bem especificado. Transparência nas questões e informações da empresa. Gestora da vaga com conhecimento da posição."
"Realizei uma entrevista online com a Lorena, e depois participei de uma entrevista presencial, diretamente com as gestoras da área. Gostei muito do ambiente e o processo para admissão foi rápido."
"O processo foi conduzido de forma assertiva, clara, sem enrolação, prática, com leveza, troca de informações e bom humor!! Gostei de tudo e me senti muito confortável e acolhida! Parabéns a toda a equipe!"
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